9月1日—27日，吉高股份公司开展了“问卷于基层”活动。旨在对广大一线员工的思想、工作、生活状况进行全面真实了解，为下一步有针对性抓队伍建设提供依据，让广大职工感受到浓浓的暖意。

本次问卷调研活动包括10个收费站、3个工区、1个监控中心、2个稽核中心、1个机电中心，做到了公司所属的运营管理基层单位全覆盖。参与调研的基层单位职工582人，占基层职工总数的83%。问卷包括基层单位管理评价、业务评价、组织评价、成长期待、工作期待五个方面。问卷调查以网络调查方式进行。

此次调查，后台共收到反馈意见3万余条。股份公司领导班子高度重视，成立了问卷调查工作组，利用15天时间以每个基层单位为统计单元进行了数据信息集中筛选和分类统计整理，并对每个基层单位的数据和意见进行了统计分析，形成了17个基层单位的对应问卷调查报告。工作组根据“问卷”的统计情况，认真对照寻找一线员工思想问题根源，排查出“烦心事”和“难心事”，以此为依据及时发现并化解员工队伍中潜在的风险隐患，公司党委责成相关部门对一线员工的需求逐一解决。

下一步，吉高股份公司将为一线员工开通更多沟通、交流和诉求渠道，以减轻一线职工的精神与工作压力，使公司思想政治工作更加切合实际。通过家访工程、暖心工程、文化指引工程、办实事工程等活动的设计和实施，进一步引导广大职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，倡导“团结、奋进、友爱”的团队精神，尊重人、理解人、凝聚人、鼓舞人，有效地调动本单位职工的积极性。

吉高股份领导班子坚持以问题为导向，不忘初心，砥砺前行，超前谋划，勇于担当，勇于自我革命，做一线员工满意的“答卷人”，切实为一线员工办实事、办好事，解难事、解烦事，不断深化“我为群众办实事”活动的深刻内涵，更进一步凝聚信念、汇聚力量，激励广大职工为公司发展献计出力。